پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی - تحقیق مقاله پروژه
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 23 قسمت هایی از پاورپوینت : }قران می گوید:خداوند تغییر نداد وضعیت و حال افراد را مگر خودشان در قلب ها شان تغییر دادند.. مفاهیم اصول مدیریت در منابع انسانی  هست که کارکنان نباید مثلا  تنبه شوند برای کار های اشتباهی که  عمدا انجام  نداده اند به جای نتایج اعمال  که عامل های خارجی خارج از کنترل ممکن اثر بگذارد و باید پاداش داده شوند یا تنبیه شوند برای هدف ها و عقاید و برنامه ها و استراتژی ها  که با قصد و عمدی انجام داده اند .  }حضرت محمد افراد را برابرمی داند   وقتی  می گوید: نه یک عرب برتری به غیر عرب دارد و نه یک غیر عرب برتری به عرب دارد به جز پارسایی و رفتار خوب که برتری می دهد  و پارسایی است که بدون استثنا معیار است و خداوند سطح پارسایی هر کس را می داندعدالت منجر به برابری می شود به همین منظور برای نگه داری یک سازمان عادل و متعادل باید میان آنهایی که در پست های مدیریتی هستند یک حس فروتنی باشد. در سازمان ها جایی که عدالت  غالب باشد  کارکنان  به عدالت و برابررفتار می شوند و پاداش داده می شوند. مدیران با  زیر دستان با احترام و تواضع رفتار می کنند و هرگز به آنها نگاه نمی کنند با بی ارزش شمردن عقاید انها و پیشنهاد های آنها را و نادیده نمی گیرند. قانون ها و مقررات و خط مشی ها و روش ها به طور واضح امده است و به طور موثر اجرا می شود } ویژگی های مدیریت معاصر در کشور های عربی بیشتر کشور های عربی علی رغم  ثروت شان از لحاظ اقتصادی و اجتماعی و صنعتی  رشد کافی نداشته اند مشکلات بیکاری و فقر و بهداشت و آموزش و پرورش و همچنین  در سطوح  اجتماعی  و نا آرامی های سیاسی وجود دارد .این بخاطر کمبود منابع نیست چون منابع فراوان هستند بخاطر مدیریت سازمانی بیشتر...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 23

 

قسمت هایی از پاورپوینت :

 

}قران می گوید:

خداوند تغییر نداد وضعیت و حال افراد را مگر خودشان در قلب ها شان تغییر دادند.

. مفاهیم اصول مدیریت در منابع انسانی  هست که کارکنان نباید مثلا  تنبه شوند برای کار های اشتباهی که  عمدا انجام  نداده اند به جای نتایج اعمال  که عامل های خارجی خارج از کنترل ممکن اثر بگذارد و باید پاداش داده شوند یا تنبیه شوند برای هدف ها و عقاید و برنامه ها و استراتژی ها  که با قصد و عمدی انجام داده اند .

 

}حضرت محمد افراد را برابرمی داند   وقتی  می گوید: نه یک عرب برتری به غیر عرب دارد و نه یک غیر عرب برتری به عرب دارد به جز پارسایی و رفتار خوب که برتری می دهد  و پارسایی است که بدون استثنا معیار است و خداوند سطح پارسایی هر کس را می داند

عدالت منجر به برابری می شود به همین منظور برای نگه داری یک سازمان عادل و متعادل باید میان آنهایی که در پست های مدیریتی هستند یک حس فروتنی باشد. در سازمان ها جایی که عدالت  غالب باشد  کارکنان  به عدالت و برابررفتار می شوند و پاداش داده می شوند. مدیران با  زیر دستان با احترام و تواضع رفتار می کنند و هرگز به آنها نگاه نمی کنند با بی ارزش شمردن عقاید انها و پیشنهاد های آنها را و نادیده نمی گیرند. قانون ها و مقررات و خط مشی ها و روش ها به طور واضح امده است و به طور موثر اجرا می شود

 

}

ویژگی های مدیریت معاصر در کشور های عربی

بیشتر کشور های عربی علی رغم  ثروت شان از لحاظ اقتصادی و اجتماعی و صنعتی  رشد کافی نداشته اند مشکلات بیکاری و فقر و بهداشت و آموزش و پرورش و همچنین  در سطوح  اجتماعی  و نا آرامی های سیاسی وجود دارد .این بخاطر کمبود منابع نیست چون منابع فراوان هستند بخاطر مدیریت سازمانی بیشتر نارضایتی کارکنان مانند غیبت و جابه جایی و رشوه خواری و کاغذ بازی نتایج زندگی صنعتی مدرن هستند و می تواند اتفاق بیفتد در هر سازمانی که رسمیت و تمرکز و شرایط بد کاری  یافت شود . مطالعه مدیریت در کشورهای عربی فهمید تمرکز و بوروکراسی قاطع و ارتباطات ضعیف و نبود مهارت های مدیریت و موضوعا ت عملکردی غیر واقعی مثل اهمیت فاکتور های شخصی بیش از نیاز های موجود سازمان است .



قیمت: 7,000 تومان

پس از پرداخت لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار میگیرد و میتوانید آن دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال می شود.





سایر محصولات :

گزارش کارآموزی اجرای ساختمان فلزی،فایل ورد


گزارش کارآموزی عمران ساختمان از نقشه برداری تا آرماتور بندی ستونهای طبقات فوقانی همراه با عکس و صفحه بندی شده و ویرایش شده میباشد


پاورپوینت شهرک های دانش سلامت


پاورپوینت طلاق و عوامل آن


پک نرم افزار های اندرویدی عمران


گزارش کارآموزی اجرای ساختمان فلزی،فایل ورد


نمونه سوالات علوم تجربی کلاس پنجم ابتدایی درس اول تا سوم ابتدایی سال 96 ورد


فرمول هاي استخدام شدن+چطور یک شغل خوب و مناسب پیدا کنم؟+فرم خام رزومه


گزارش كارآموزي احداث ساختمان مسكوني 96 صفحه فایل ورد


نمونه سوالات علوم تجربی کلاس چهارم ابتدایی درس اول تا سوم ابتدایی سال 96 ورد


نمونه سوالات ریاضی چهارم ابتدایی فصل اول و دوم جدید 96


گزارش كارآموزي در معدن سنگ حوض ماهي اصفهان


نمونه سوالات علوم تجربی کلاس سوم ابتدایی درس اول تا چهارم ابتدایی سال 96 ورد


گزارش کارآموزی عمران ساختمان از نقشه برداری تا آرماتور بندی ستونهای طبقات فوقانی همراه با عکس و صفحه بندی شده و ویرایش شده میباشد


نمونه سوالات ریاضی ششم ابتدایی فصل اول و دوم فایل ورد


: خاك برداري ، اجراي فنداسيون ، نصب صفحات زير ستون ، ساخت تير و ستون از ورق ، برپايي اسكلت فلزي ، اجراي سقف ساختمان با تيرچه و بلوك


پروژه کارآموزی ساختمان بتنی فایل ورد 80 صفحه ای


نمونه سوالات هدیه آسمانی کلاس سوم ابتدایی درس اول تا پنجم با پاسخ تشریحی ص 12


نمونه سوالات علوم تجربی کلاس دوم درس اول تا چهارم ابتدایی جدید 96 ورد


پاورپوینت آشنايی با روشهای پژوهش در سازمان


پاورپوینت مطالعه پیمایشی FDI در هند


پاورپوینت دايره تجسس


پاورپوینت توسعه اقتصاد ورزش با تاکید بر حضور بخش خصوصی


پاورپونت تجلی و امکان فقری


پاوپوینت خفگی و اقدامات ضروری در خفگی


پاورپوینت فاضلاب های صنعتی و شهری


پاورپوینت جعبه رنگ براي طراحي فضاي سبز


پاورپوینت فضای محدود


پاورپوینت فضای شهری


پاورپوینت سازه های فضایی یا سازه فضا کار


پاورپوینت فـــضـــاهـــای شـــهـــری


پاورپوینت فتال مانیتورینگ و مشکلات جنین


پاورپوینت جمع آوری داده های سریع در شبکه های سنسور بیسیم درختی


پاورپوینت بازارها و نهادهای مالی ساختار بازار اولیه



کلمات کلیدی :رشد کافی نداشته علی رغمnbsp ثروت عربی بیشتر کشور های عربی بیشتر اند مشکلات بیکاری های سیاسی وجود بخاطر کمبود منابع این بخاطر کمبود سیاسی وجود دارد های مدیریت معاصر عرب برتری های مدیریت nbsp nbsp شوند برای های عربی کشور های غیر عرب اصول مدیریت پاداش داده عرب دارد مدیریت منابع سازمان پاورپوینت پارسایی برتری رفتار پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی رشد کافی نداشته علی رغمnbsp ثروت عربی بیشتر کشور های عربی بیشتر اند مشکلات بیکاری های سیاسی وجود بخاطر کمبود منابع این بخاطر کمبود سیاسی وجود دارد های مدیریت معاصر عرب برتری های مدیریت nbsp nbsp شوند برای های عربی کشور های غیر عرب اصول مدیریت پاداش داده عرب دارد مدیریت منابع سازمان پاورپوینت پارسایی برتری رفتار
سایر محصولات